Las dos cosas. Entre los 1.479.041 graduados universitarios que cotizan, las mujeres ganan 20% menos que los hombres. Si escogieran carreras en la misma proporción que ellos, la brecha bajaría a 10%: la mitad, más o menos, es por la carrera; la otra mitad aparece dentro de la misma carrera.
Cada punto es una carrera. Hacia la derecha, más mujeres entre sus graduados; hacia arriba, mejor pagada. Las carreras con mayoría de mujeres (educación, salud, sociales) pagan menos; las de mayoría de hombres (ingenierías) pagan más. Eso es lo que dice el argumento de "son industrias distintas", y es cierto.
Las ocho áreas del conocimiento del Ministerio. En todas, las mujeres ganan menos que los hombres del mismo área; en bellas artes casi lo mismo, en salud e ingeniería la diferencia es mayor.
Mismo título, universidades distintas, 2.000+ graduados. Lo que ellas ganan de menos frente a los hombres de la misma carrera.
Donde ellas ganan casi lo mismo, o más, que los hombres de su carrera.
Por número de graduados. En todas menos un puñado, el punto amarillo (mujeres) queda a la izquierda del azul (hombres).
La brecha dentro de cada programa de cada universidad, con 20 o más graduados de cada sexo. Si fuera solo cuestión de carrera, esta campana estaría centrada en cero. Está corrida: la mediana es 8%.
En 570 de los 2959 programas con 20 o más graduados de cada sexo, las mujeres ganan más que los hombres (19%). En el resto, menos.
La brecha es parecida en los dos sectores.
Salario promedio de mujeres y hombres según los años desde el grado, todas las carreras. Recién graduadas, ellas ganan 16% menos; a los cinco años, 21%; a los diez, 20%; a los quince, 21%.
Porcentaje de cada sexo en cada banda de salario. La diferencia está arriba: en la banda de más de $12,2 M hay 6% de los hombres y 2% de las mujeres.
Las mujeres graduadas de aquí ganan en promedio un 21% menos que los hombres.
El cubo del Observatorio parte la banda alta en cuatro: de $12,2 M a $14,9 M, hasta $17,6 M, hasta $20,3 M y más. Con eso se puede mirar quién llega a la cima. Las mujeres son el 58% de los graduados, el 35% de los 51.427 que ganan más de $12,2 M y el 34% de los 9.768 que ganan más de $20,3 M. De 437 programas con 30 o más graduados en la banda alta, en 371 las mujeres son una parte menor de la cima que del total.
Las 24 carreras con más graduados en la banda alta. El punto hueco es la parte de mujeres entre todos los graduados; el lleno, entre los que ganan más de $12,2 M. Casi siempre el lleno queda a la izquierda: ellas llegan a la cima menos de lo que su número diría.
Donde más se pierde entre ser graduada y ganar más de $12,2 M, en puntos porcentuales.
Programas en los que las mujeres son una parte mayor de la cima que del total.